Mentre il ronzio attorno al metaverso e alle possibilità che presenta tocchi un Crescendo, Setvi, la joint venture tra Sony Music Entertainment e Sony Pictures Entertainment ha ammesso che diventassero la futura agenzia di gestione dei talenti pronti.
Guidato dall’ex FOX STAR STRADIOS Amministratore delegato Amministratore Delegato Vijay Singh, il vestito “Start-up-Esque” mira ad essere il porto di invito a celebrità e marchi che vogliono fare un segno nel Metaverse.
Spiegare le origini dell’idea di Setvi Singh ha detto all’etichettabilità, “il digitale ha causato un’interruzione nel modo in cui opera il settore dell’intrattenimento. I prossimi dieci anni (di intrattenimento) saranno molto diversi. “
Ha aggiunto: “Il talento si sta passando al centro della creazione del valore. Nuovi tipi di opportunità si presentano al talento nel” Brave New World “come vediamo e i set di abilità necessarie per ottimizzare questi sono molto diversi.”
Descrive le aspirazioni di Setvi come “avviso di talenti con ventures, marche e IPs al Core”. Mentre l’Agenzia fornirà servizi che i responsabili / consulenti di talenti attuali lo fanno, si specializzerà nel fornire servizi che aiutano i marchi e il talento monetizzare nel Metaverse. Le abilità tramontano le menzioni di Singh includono il know-how tecnologico per prendere un talento nel metaverso per impegnarsi in modo significativo con la loro Fanbase e aiutare i marchi a fare lo stesso con il loro gruppo di consumo target.
Dà l’esempio dei giovani oggi che trascorrono da otto a dieci ore di gioco e interagiscono nel mondo virtuale. “Creano e aggiornano i loro avatar usando skins. Ora un marchio come H & M o Gucci può catturare l’occasione per offrire beni digitali. Il motivo per comprare questi rimane lo stesso (come nel mondo fisico) – per mostrare i loro beni “, spiega.
Per questo, lui e il suo team stanno lavorando con gli avvocati per semplificare le regole di impegno nel metaverse. Il copyright continua ad essere un fattore cruciale, più così ora che mai, e la necessità di stirare le pieghe è fondamentale. Con NFTS (token non fungibili) che guadagnano prominenza La questione di chi possiede un pezzo di contenuto esistente diventerà importante, e con il tempo, i contratti dovranno affrontare gli intricati dettagli di proprietà e licenze, poiché la necessità può essere.
Naturalmente, non tutte le marche e le celebrità si presero a coinvolgere con i cittadini nella metaversa. Setvi si concentrerà anche sulla Verticale Verticale che si occupa della creazione di equità per il talento attraverso investimenti strategici. Le celebrità che iniziano le imprese o il prelievo in outfit esistenti non è nuovo. Tuttavia, ciò che Singh e la squadra portano in tavola, dice è l’esperienza nell’individuare le opportunità che hanno un potenziale per i buoni ritorni all’uscita. “E faremo soldi solo quando succede l’uscita. Quindi stiamo mettendo i nostri soldi in cui la nostra bocca è in cui faremo una commissione solo dopo un’uscita di successo “, aggiunge.
Anche questo è parte della definizione dell’agenzia di essere prove future nei suoi servizi da quando Singh ritiene che stia diventando sempre più importante per le celebrità pensare oltre il particolare, e concepire modi per aumentare la durata del loro marchio personale. L’idea è di incoraggiare il talento a costruire la loro capitale.
Il terzo pilastro del business mentirà nella creazione di IPS (proprietà intellettuale) che trascenderà gli spazi fisici e virtuali. Questi potrebbero quindi essere film o spettacoli come nello stato corrente o nello stato virtuale, per esempio. Un’area chiave qui sarà la co-creazione degli IP con celebrità.
Come nelle tradizionali agenzie di gestione dei talenti, Setvi ha anche un talento relazioni verticale che si concentrerà sull’aiutare il talento a costruire un marchio più forte, navigando opportunità per la crescita della loro carriera e monetizzazione dai marchi.
Singh chiarisce la definizione di celebrità di Setvi e il talento stesso è futuristico in quanto non solo include film, televisione e personalità sportive, ma giocatori e influencer digitali.
Con i genitori in Sony Music e Sony Pictures Entertainment, Setvi sfrutterà le competenze dai genitori ad adottare un approccio plug and play ovunque possibile. Singh spiega che le sinergie dell’ombrello Sony attraverso film, musica e giochi darà all’Agenzia un vantaggio sui giocatori esistenti (e stabiliti) nel mercato. Mentre la strategrazione per l’età metaverse è parte di ciò che imposta Setvi a parte, l’ACCES che l’azienda può fornire ai marchi e ai talenti allo stesso vantaggio è anche un grande vantaggio che crede.
Sul mercato potenziale di tale avventura, Singh afferma: “Il profitto dopo la tassa per le società di intrattenimento in India nel 2019 è stato di 800 milioni di dollari, e i guadagni del talento di fronte al tabellone sono stati andati a 500 milioni di USD. Questo è ciò che intendo quando dico che il talento si sposta al centro della creazione del valore. Il potenziale è enorme. “
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