Bigi Telecomunicatine SDN BHD ha lanciato una nuova APP ALTR MIGLIORATA APP e un kit di avviamento HR finalizzato ad assistere le piccole medie imprese (PMI) e la transizione di Mirco Business a Digita HR.

La nuova app aggiornata torna sul retro di Teclo ha introdotto la soluzione di gestione della forza lavoro digitale l’anno scorso, che cerca di digitalizzare i processi delle risorse umane della digitalizzazione (HR). Quell’app presenta un congedo senza carta e una gestione delle spese, i kit di vendita digitali, il monitoraggio dei contacele e il dipendente a pagamento.

La nuova app ALTR ora include ora caratteristiche chiave come il libro paga, il roste ring, la gestione delle prestazioni e il kit di avviamento HR ultimo per il 2021, che la Corana ha affermato è un manuale per aiutare le aziende a coltivare ulteriormente i dipendenti pronti digitali.

La pandemia ha accelerato la digitalizzazione di molte aziende. Mentre attraversiamo diverse fasi di ordini di controllo del movimento, il lavoro remoto è diventato ora normale, e potrebbe anche essere il prossimo normale, ha affermato Bee Natron, capo di Digi-X.

Bee ha detto che HR svolge un ruolo vitale in questo clima e digitalizzando i suoi processi aiuterà le PMI a funzionare in modo più efficiente mentre si concentrano sull’esercitazione di altre sfide portate dall’attuale paesaggio economico.

Ha aggiunto che attraverso i vari moduli offerti in ALTR, le aziende possono usufruire di queste diverse caratteristiche per mantenere i dipendenti impegnati, connessi e produttivi in ​​questo periodo.

Bee ha detto che l’ALTH fornirà supporto a pagamento per facilitare le società in quanto passano all’utilizzo di ALTR.

Il sostegno comprende la raccomandazione delle politiche di West pracrite, la formazione delle squadre delle risorse umane per utilizzare diversi moduli e addestrare i dipendenti su ALTR per processi HR quotidiani, ha detto.

Le nuove caratteristiche del telefono includono una funzionalità Parola, conforme alle autorità fiscali, Lampada HADIL DALAM NEIGRI (LHDN) e consente alle aziende di gestire il libro paga dei dipendenti con controlli fini sui calcoli relativi alla retribuzione, alle rivendicazioni e alle detrazioni necessarie, Bigi ha detto Bigi.

Il roste ring delle altre consente hai manager d’impostare i tempi dei cambiamenti e assegnare il poster a dipendenti specifici o fornire loro la possibilità di selezionare le loro slot preferite, ha detto.

Infine, la gestione delle prestazioni ALTR consente hai manager e ai dipendenti di misurare, rivedere e migliorare le prestazioni del lavoro attraverso sondaggi personalizzabili e cicli di valutazione, ha aggiunto.

Nel frattempo, l’ultimo kit di avviamento HR per 2021 copre gli argomenti come Ottimizzazione del posto di lavoro per il nuovo normale, Costruire un Impianti dei dipendenti e migliorare il benessere dei dipendenti e la produttività.

C’è anche una pratica lista di controllo della prontezza della dr digitalizzati on, ha detto Bigi. Il kit di avviamento è disponibile per i clienti o le imprese interessate tramite il sito Web di ALTH.

Bigi sta estendendo la sua offerta di altre aziende interessate alla digitalizzazione della loro ora. Da ora fino al 30 settembre 2021, Alt è gratuito per i primi 50 dipendenti della Società, senza commissioni d’installazione o contratto richiesto.